本文是查詢方法，不是法律意見、核定結果或個案結論。比率、資格、期限與管轄以主管機關當頁、公司章程與書面確認為準。
三扇門回答的問題不同
公司福委、人資與財務回答這一家的章程、預算、活動與內部補助怎麼執行。勞動主管機關的公開說明，常被用來核對職工福利金的監督與法規問題，實際受理層級仍看該機關當頁。縣市政府社會局、社會處與衛生福利相關方案頁，常被用來核對依身分或需求的社會福利，不負責代替公司開會。
什麼時候不要打給下一扇門
還沒寫下要問的是制度、這一檔活動，還是某一個人，先不要同時寄信給三個單位。公司內部還沒找到章程或上一份決議，勞動或社政窗口通常也無法替你補公司文件。相反地，公部門方案的申請人若是個人或家戶，不要只拿福委會會議紀錄去主張已經核定。
- 這題的主體是公司、全體員工，還是特定個人
- 你要的是規定說明、收件窗口，還是已經送出的進度
- 上一份書面答覆的日期與單位名稱
記下窗口，而不是只記「他們說可以」
電話與臨櫃回覆至少留下：單位名稱、日期、對方請你補的文件、哪一句被說成原則、哪一句被說成還要書面。口頭「可以」不等於核定。年度行事曆負責把已確認的法定節點排進去；沒有來源與查核日期的日期，不要先寫成截止日。
這頁不重寫法規中心的七個主題
設立、提撥、預決算、旅遊禮券、個資與停業解散，法規中心已預留主題。本頁不展開那些主題的步驟，只幫你決定第一個該打開的門。選錯門時，回到三軌分流，不要在社群貼文裡補管轄。
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編輯原則：正式版本需附主管機關來源、法規版本與查核日期；涉及個案判斷時，不以文章代替專業意見。