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讓每一筆福利預算,
都變會員工真正有感的福利。

服務福委會、人資、財務、員工與福利供應商;把法規、工具、公司資料與採購需求放在同一個入口。

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新手入門

福委會是什麼?新任福委上任前先看懂這六件事

從角色、任務、年度節奏到資料交接,快速建立福委會全貌。

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法規與申報

福委會年度行事曆:會議、預算、決算與活動怎麼排

把申報期限、季度會議與福利活動放進同一張年度地圖。

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財務與稅務

員工旅遊前先做的稅務與公平性檢查

從參加對象、補助方式到憑證,建立員工旅遊決策清單。

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方法地圖

第一次查台灣社會福利/職工福利資訊怎麼開始?先分清福利金、公司福利、政府補助,還是個案結論

搜「台灣福利」「補助怎麼申請」時,先分清你要對職工福利金、公司自辦福利、政府社會福利,還是某一筆個案能不能過。本篇是方法地圖,不是核定或法律保證。

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方法分流

職工福利金、公司福利、政府社會福利,不要套同一張表

職工福利金、雇主自辦福利與政府社會福利回答的問題不同。先選你現在要對的那一欄,不要用同一張補助表覆蓋三種搜尋。

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方法分流

官方來源不是廠商文案,也不是核定證明

主管機關頁面、公司或福委會文件、供應商簡報常被貼成同一句話。先分層,再決定這句話能不能拿來開會。

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方法分流

查到法條或辦法,不是個案結論

條例、公司辦法、機關問答與某一個人的結果是四層。查到條文只代表你找到文本,不代表這次申請、這趟旅遊或這筆補助已經有答案。

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方法分流

資格清單不是核定,試算不是請領成功

整理文上的資格列表、本站試算器與窗口口頭回覆,都還沒有走到核定。先把清單、試算、申請、核定分成四種狀態。

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方法分流

公司福委、勞動主管、社政窗口,先選一扇門

同一句「我要問福利」可能該問公司福委、勞動主管或社政窗口。先選門,再準備文件,避免把三種答覆混成一個保證。

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方法分流

查福利資訊前先記下身分、單位與要問的層次

還沒寫下你是福委、人資還是員工,以及要問制度、活動還是某一個人,比較表很容易變成空泛的「福利有哪些」。

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